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人才招聘/ Recruitment

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人才理念

企業(yè)需要的五類人:

第一類人:高層決策者,具有大智慧,胸襟寬廣,高瞻遠(yuǎn)矚,凡事未雨綢繆,適時(shí)把握機(jī)遇,統(tǒng)籌兼顧,勇于擔(dān)當(dāng)。
第二類人:中高層管理者,德才兼?zhèn)洹⒛抗飧哌h(yuǎn)、意志堅(jiān)定,具有豐富知識(shí)和管理才能,實(shí)事求是,客觀公正。
第三類人:中層管理者,具備一定專業(yè)技能和管理知識(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,能貫徹落實(shí)上級(jí)指示和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第四類人:基層管理工作者,具備一定文化知識(shí)和操作技能,為人正直,熱愛公司,能有條不紊做好本職工作。
第五類人:好員工,具有基本操作技能,接受他人管理,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

招聘職位Opening

職位名稱

年齡要求

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

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